[한스경제=최정화 기자] 새 정부의 대표 공약인 근로시간 유연화에 대한 기업의 관심이 가장 높다는 조사결과가 나왔다.

전국경제인연합회는 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 매출액 상위 500대 기업의 인사·노무 실무자를 대상(129개사 응답)으로 설문을 조사한 결과 새 정부의 노동 정책 방향을 긍정적이라고 답한 응답자는 34.9%, 부정적이라고 답한 응답자는 9.3%로 나타났다. 보통 의견은 55.8%였다.

새 정부가 가장 우선으로 다뤄야 할 노동 현안으로는 '근로시간 유연화'(27.9%)가 1위로 꼽혔다. 이어 '중대재해처벌법 보완'(24.0%), '균형 잡힌 노사법제 마련'(21.7%), '노동시장 경직성 완화'(16.3%), '최저임금제 개선'(10.1%) 등의 순이었다.

응답자의 55.8%는 근로시간 유연화를 위해 탄력적·선택적 근로시간제 정산 기간을 1년으로 확대해야 한다고 답했다.

전경련은 "경직적인 주52시간제 도입으로 특히 생산직이 많은 건설·조선업종이나 예상하지 못했던 변수가 많이 발생하는 해외 사업장에서 인력 운영의 어려움을 호소하고 있다"며 "그만큼 새 정부 대표 공약인 근로시간 유연화에 대한 기업 요구가 많은 것으로 보인다"고 밝혔다.

최저임금 개선 방향에 대해서는 '업종별·지역별 차등적용' 의견이 34.9%로 가장 많았고 이어 '과도한 최저임금 인상 자제' 32.6%, '최저임금 결정 기준 보완'(기업 지불 능력 등 고려) 21.7%, '주휴수당 폐지' 7.8% 순으로 조사됐다.

중대재해처벌법에 대해서는 34.9%가 '안전·보건의무의 구체적 기준 마련' 필요성을 꼽았다. '종사자 안전수칙 준수 의무화'(15.5%), '과도한 처벌 수위 완화'(14.7%), '의무주체 명확화'(11.7%), '원청책임 범위 명확화'(11.6%) 등의 의견도 거론됐다.

노사 관계 선진화를 위해 가장 필요한 것으로는 '투쟁적 노조 문화 개선'이 42.6%로 가장 많이 나왔다.

노동 시장 경직성을 완화하기 위해 필요한 노동 정책으로는 '시간선택형 정규직 등 다양한 근로 유형 보급'(37.2%) 응답이 가장 많았다.

추광호 전경련 경제본부장은 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 장기화, 원자재 가격 급등으로 비용 부담이 커진 상황에서 경직된 노동 규제마저 적용되다 보니 경영상 어려움을 호소하는 기업들이 많다"며 "하루빨리 불합리한 규제들이 개선되기를 바란다"고 말했다.

최정화 기자 choijh@sporbiz.co.kr