[한스경제=최정화 기자] GS가 ESG(환경·사회·지배구조)경영을 강화하기 위해 그룹 차원의 ESG헌장을 제정했다. 기존에 계열사별로 수립했던 지배구조현장, 윤리경영, 사회공헌정책 등과 함께 그룹의 ESG 경영 관련 정책 및 규범을 확대 적용할 수 있는 그룹 차원의 가이드라인을 제시한 것이다.

GS그룹의 지주사인 ㈜GS는 28일 서울 강남구 GS타워에서 개최된 '2022년 제 2차 ESG위원회'에서 환경, 인권, 지배구조 및 협력사 리스크 관리를 위한 ESG헌장 제정에 대해 최종 승인을 받았다고 29일 밝혔다.

GS는 ESG경영 강화에 대한 확고한 의지를 대내외에 표명하기 위해 △환경경영정책 △인권헌장 △협력사 행동강령 △사외이사 독립성 및 다양성 정책 등 4개 분야의 ESG 규범을 새롭게 제정했다.

환경경영정책은 환경적 지속가능성이 고객 및 지구적 측면에서 중요함을 인식하고 환경의 보전과 개선을 통한 지속 가능한 경영을 추구한다는 내용이다. 인권헌장은 인권의 중요성을 이해하여 인권존중을 통한 지속 가능한 성장을 추구한다는 내용을 담고 있다.

협력사 행동강령은 이해와 실천을 같이하는 협력사의 가치를 중요하게 인식하고 자율성과 독립성을 존중해 지속가능경영의 원칙과 이념을 위한 규범 이행을 권고한다. 사외이사 독립성 및 다양성 정책은 이사회 구성 시 구성원의 독립성과 다양성을 검토해 이사회가 보다 효과적으로 운영될 수 있도록 했다.

ESG위원회에서 ESG헌장 최종 승인을 받으며 ㈜GS뿐 아니라 그룹사 전반적으로도 ESG경영을 본격화할 방침이다. 

현오석 GS그룹 ESG위원장은 "새롭게 제정한 환경경영정책 및 인권헌장 등 4개 분야의 ESG 정책이 GS그룹 ESG경영의 초석이 돼 다양한 이해관계자들과의 지속 가능한 동반 성장에 큰 도움이 될 것으로 기대한다"고 말했다.

최정화 기자 choijh@sporbiz.co.kr