[한스경제=조나리 기자] 삼성 임직원들이 기부금을 내거나 자신의 재능을 나누고 싶은 CSR(기업의 사회적 책임) 사업을 선택해 기부를 약정하는 ‘기부 페어’에 참여, 올해 233억원의 기부 약정을 한 것으로 집계됐다. 삼성은 올해 임직원 재능 기부자도 예년보다 2배 가량 늘린 1000여명을 모집할 계획이다.

9일 삼성전자에 따르면 삼성 주요 관계사들은 지난해 11월 사내 인트라넷에 기부를 약정할 수 있는 ‘나눔과 상생의 실천, 삼성 CSR’ 코너를 개설했다.

임직원들은 지난 연말까지 삼성 CSR 코너에 들어가 본인이 어떤 프로그램에 기부할지 선택하고, 원하는 기부 금액을 약정했다. 약정한 금액은 올해 매월 급여에서 임직원이 선택한 CSR 프로그램에 자동 기부된다.

임직원들은 소속된 관계사가 참여하는 CSR 프로그램에 기부 약정을 할 수 있다.

삼성전자 임직원의 경우 △삼성청년SW아카데미(SSAFY) △삼성희망디딤돌 △삼성푸른코끼리 △삼성드림클래스 가운데 기부를 약정했다.

삼성생명 임직원들은 △삼성 안내견 사업 △희망디딤돌 △드림클래스 △삼성 생명존중사업 증 선택할 수 있다.

지난해 글로벌 경기 침체로 경영 환경이 어려웠지만 삼성 임직원의 약 70%가 기부 페어에 참여해 올해 233억원 기부를 약정했다.

올해는 자립준비 청년의 주거 안정과 취업을 지원하는 희망디딤돌에 약정액이 가장 많이 몰렸다. 이어 대학생 멘토가 중학생들의 학업을 돕는 드림클래스 사업과 사이버 폭력을 방지하기 위한 CSR 사업인 푸른코끼리 순으로 약정액이 많았다.

삼성은 더 많은 임직원들이 기부에 관심을 갖고 참여할 수 있도록, 임직원이 약정한 기부금과 동일한 금액의 일대일 매칭금을 해당 CSR 프로그램에 지원하고 있다.

매칭 그랜트는 2010년 나눔문화 확산을 위해 임직원 개인 기부 시스템을 만들면서 시작됐다. 삼성 임직원이 낸 기부금과 회사가 매칭 기부한 금액의 합계는 2011년부터 지난해까지 누적기준 6318억원에 이른다.

희망디딤돌 사업과 안내견 사업, 청소년 자살 예방을 위한 생명존중사업에 각각 5만원씩 매월 15만원을 기부하는 삼성생명 김도원 프로는 “나의 작은 기부가 힘든 이웃들에게는 역경을 이겨낼 힘을 주고, 더 많은 동료 임직원이 기부에 동참하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.

조나리 기자 hansjo@sporbiz.co.kr